Quel est l’intérêt de l'accompagnement  ?

• Apprendre a constituer une équipe harmonieuse et performante

• Maitriser les codes de la communication non violente

• Apprendre a passer des message difficiles sans braquer, ni blesser

• Favoriser l'autonomie des collaborateurs

Comment se déroule l'intervention ?

• Sessions de formations à raison d'une heure tous les quinze jours, à chaque fois sur une nouvelle thématique.

• Mise en pratique, entre les sessions, des outils appris en formation.

• Debriefing et échange sur ce qui a été fait et vécu durant la période d'intersession.